Gruppenarbeit
ist eine Form der Arbeitsorganisation, welche immer wieder heftig diskutiert wird.
Bei richtiger und ehrlicher Einführung von Gruppenarbeit profitieren sowohl das Unternehmen
als auch die Mitarbeiter.
Die Gruppenarbeit als vorgefertigtes Patentrezept gibt es allerdings nicht!
Sie ist für jedes Unternehmen neu zu definieren.
Wir haben bereits mehrfach und erfolgreich Gruppenarbeit eingeführt. Es ist ein sensibler
Veränderungsprozess und bietet viele Chancen zur Verbesserung.
Dass diese Chancen wirklich vorhanden sind und genutzt werden, zeigt uns die Tatsache,
dass kein Bereich, in welchem wir Gruppenarbeit umgesetzt haben, wieder in die vorherige
Arbeitsorganisation zurück will – nicht das Management und nicht die Mitarbeiter