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MPK – consultants

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Change Management

Wo immer sich Organisationen und Strukturen verändern, wo Führungskräfte wechseln

oder Teams neu zusammengesetzt werden, spricht man von Change Management.
 
Sowohl für das Management an sich, als auch die Mitarbeiter ergeben sich hier Chancen, ”alte Zöpfe
abzuschneiden”, Prozesse zu optimieren und Zusammenarbeit zu verbessern.
 
Davor steht oftmals jedoch der ganz normale Widerstand des Menschen gegen Veränderung.
 
Bei dieser Situation hilft der kritische und konstruktive Blick, die Unterstützung einer kompetenten, von
allen Seiten akzeptierten Partei.
 
Gemeinsam mit Ihnen künftige Ziele, neue Wege, durchaus bei Beibehaltung des Bewährten zu
beschreiben, zu begleiten und zu controllen ist unser Thema.